行政人事经理招聘 - 唐山市人才市场

岗位职责：在总经理直接领导下全面负责公司的日常行政管理和人力资源管理等项工作。

行政部分：

1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；

2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；

3、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；

4、制定并完善部门工作制度，检查各部门工作的执行情况；

5、统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；

6、负责公司行政事务的上传下达；

7、负责各部门之间和领导之间的协调及公司总部的车辆调度；

8、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；

9、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；

10、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；

11、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；

12、完成上级交办的其它各项工作；

人事部分：

1.协助上级制定、组织和实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3.分析人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；

4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求：40岁以下，本科学历，语言表达能力良好，较强文字书写能力，考虑问题全面细致，做事有耐心。5年以上行政人事管理工作经验，3年以上300人以上制造企业行政人事经理工作经验。熟练驾驶、可适应出差优先。英语CET-6级以上，可英文办公，待遇另议。